採用活動におけるハラスメント防止の取組みと相談窓口のご案内

スジャータめいらくグループは、採用活動※1において、求職者※2の皆様に対する当社の役員および従業員によるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメントを一切認めません。当社では、以下の取組みを徹底し、ハラスメント防止に努めております。採用活動において、「ハラスメントかもしれない」と感じる行為や言動を受けた場合や、第三者として見聞きした場合は、相談窓口までご連絡ください。

1.採用活動におけるハラスメント防止の取組み

・求職者との対面による面接・面談場所は、当社の事業所または大学のキャンパス、商業施設、個室でない飲食店などの開放性のある場所で実施します。
・面接・面談は、原則として 17:00 までに終了します。17:00を超えて実施する場合は、事前に会社へ報告し、開始時刻および終了時刻を求職者に連絡します。
・面接・面談の際には、アルコールを提供せず、当社の役員および従業員も飲酒しません。
・当社が公式に主催する内定者懇親会等でアルコールを提供する場合は、事前にその旨を参加者へ案内します。なお、その場合、参加する当社の役員および従業員が飲酒することがあります。
・面接・面談では、選考に必要のない事項や求職者本人に責任のない事項に関する質問、性的な質問、容姿に関する発言、採用評価との関連を示唆するような不適切な言動を行いません。
・採用活動における求職者との連絡には、会社の固定電話、会社のメールアドレスまたは会社貸与の携帯電話を使用し、役員および従業員個人の電話番号やSNS等の個人アカウントは使用しません。
・職場受入型インターンシップやワークショップでは、求職者と従業員が１対１になる状況をできる限り避けます。

2.採用活動におけるハラスメント相談窓口

・メール：hhotline@sujahta.co.jp
・電話：（受付時間：平日 8:00～17:00）
男性担当者直通：080-1304-3399
女性担当者直通：080-8027-1183
ご相談を受け付けた後、速やかに事実関係を確認し、相談者の心身の状況やご意向にも配慮しながら、適切に対応します。

ご相談内容および個人情報は厳重に管理し、相談対応以外の目的には使用しません。
また、ご相談いただいたことを理由として、相談者や調査協力者に対して不利益な取扱いをすることは一切ありません。

※1　本ページにおける「採用活動」には、会社説明会、インターンシップ、オープンカンパニー、職場見学、採用面接、採用内定後に行われる懇親会その他採用に関する活動を含みます。

※2　本ページにおける「求職者」には、新卒採用、キャリア採用その他当社が実施する採用に関する活動に参加する方を含みます。